Une plateforme innovante pour une profession en mutation

Cette initiative répond à des besoins croissants mis en lumière par une étude d’Unisanté (Arnold et al., 2022) montrant qu’un tiers des jeunes médecins aimerait travailler comme médecins remplaçant·es, tandis que deux tiers souhaiteraient recourir à des remplacements dans leur future pratique.

Cette plateforme représente une avancée importante pour la profession de médecin installé·e. En facilitant les remplacements, elle peut pallier des craintes liées à l’installation: «Et si je voulais prendre un congé sabbatique ou parental?».

Promouvoir le temps partiel et diversifier les parcours

job.jhas.ch vise la simplicité, l’efficacité et la sécurité. L’accès au site requiert la création d’un compte, dont la validation nécessite d’avoir un diplôme fédéral de médecin ou titre jugé équivalent. Les médecins peuvent ensuite consulter ou publier des annonces grâce à une interface intuitive. Les utilisateurs et utilisatrices personnalisent leur recherche selon différents critères tels que région, spécialité, horaires ou durée, garantissant une expérience fluide.

En encourageant les pratiques à temps partiel, la plateforme répond aux aspirations des jeunes médecins en quête d’un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Elle permet de compléter une activité principale ou d’explorer divers horizons professionnels sans engagement à long terme. Face à une demande croissante, notamment dans certaines régions sous-dotées, job.jhas.ch devient un outil clé pour garantir la continuité des soins.

Une porte d’entrée vers la médecine de famille

Pour les jeunes médecins ayant terminé leur formation sans avoir forcément eu l’opportunité d’un assistanat en cabinet, cette plateforme offre une immersion unique dans la médecine de premier recours, un domaine souvent éclipsé par la formation hospitalière. Les remplacements permettent d’expérimenter plusieurs types de structure avant de s’installer, tout en répondant à des besoins de plus en plus pressants.

En adaptant la médecine de famille aux attentes des nouvelles générations, cette initiative contribue à prévenir l’épuisement professionnel et à renforcer l’attractivité de la profession. En réinventant les trajectoires de carrière, job.jhas.ch se positionne comme une solution moderne parmi d’autres face aux défis d’une médecine de famille en pleine évolution.