En période de pandémie, faire preuve de résilience devient absolument crucial. Or, votre Institution peut se targuer d’avoir démontré cette qualité durant l’année 2020.
Dans son cas, plusieurs facteurs sont à la base de cette résilience, en particulier le système d’assurance complète qu’elle a mis en place dès l’origine, dans lequel l’épargne est intégralement garantie par le réassureur. En effet, lorsque les incertitudes s’accumulent et que les marchés financiers deviennent plus volatiles, toute prise de risque paraît inappropriée.
Ce simple fait a permis au Fonds de maintenir un niveau d’activité honorable, avec la conclusion d’un nombre de nouvelles affaires certes en retrait par rapport aux années précédentes, à cause des périodes de confinement ou de semi-confinement, mais tout de même encore assez significatif. Ainsi, l’effectif des assurés s’est finalement accru de 8%.
Un autre facteur de résilience peut être observé dans le fait que tous les assurés affiliés au Fonds de prévoyance de la SVM au 31 décembre 2020 ont bénéficié d’une rémunération de leur avoir de vieillesse de 1,5%, grâce à l’octroi d’un intérêt complémentaire de 0,5%, comme en 2019. Cela n’était pas acquis d’avance.
De plus, le Fonds a saisi l’occasion que lui fournissait l’introduction de nouvelles dispositions de la Loi sur la prévoyance professionnelle destinées à une meilleure protection des personnes salariées de 58 ans et plus pour améliorer les termes de son règlement de prévoyance, notamment en cas d’ajournement des prestations de vieillesse.
A présent, le Fonds demeure bien positionné pour relever les multiples défis induits tant par la prolongation de la pandémie, que par les interrogations que soulève le débat sur la réforme de la prévoyance professionnelle.
Ses instances abordent donc l’avenir avec lucidité et confiance, animées par la volonté de servir au mieux les intérêts de tous les groupes d’affiliés représentés au sein de l’Institution.
Gilbert Smadja
Consultant
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